文/浅仓@TOPYS
由TOPYS牵线搭桥的夏季招聘会正在如火如荼地进行着，如何在众多应聘者中脱颖而出呢？
想搞定创意类企业，自然要靠创意咯。来看看墨尔本的Grinter Spencer——一家年轻的创意团队是如何做的。
▲创意绑票令
第一步，他们搜集来各大创意公司的创意总监的名字；第二步，他们买下了与这些总监的名字相同的域名；第三步，给总监们发了一封恐吓信。内容大致如下：
「你们的名字已经被绑架了，赶紧为我们安排一次面试的机会，否则我们撕票，把网站卖出去。」
最终他们穿成这样，见到了7位总监，也吓坏了9名前台，获得了一份工作。
