江湖流传不少知名公司用人潜规则——
面试不看脸是不可能的，只有招聘程序员才不看脸；
跳槽太多不可靠，25岁以上已婚未孕的姑娘也不要；
学历太低？看不上；就算你是985，人家还要211……
如何过滤掉偏见选出最适合的人才？怎么投简历才能充分展示自己的才能？对于HR和面试者来说都是一场博弈。
为解决招人难题，伦敦麦肯和D&AD New Blood Shift 纽约合作推出一本名为《Kkaptionn》无字漫画书，目的就是为了打破偏见，倡导一种职场上真正的多样性和包容性。
这本漫画小册子以亲吻奶牛、外星人、会喷火的女人等怪诞角色为主角，应聘者只需发挥想象在空白框内填写角色对话就能创作专属于自己的漫画故事。除了应聘者的电话号码，其它信息一概匿名隐藏，HR的唯一评判标准就是大家的创造力。看见没，这才是真正的靠实力说话。
“《Kkaptionn》创意总监 Laurence Thomson 表示：“我最初喜欢这个想法，是因为它让我想起了各类音乐选秀节目为消除偏见而进行的盲试。”《Kkaptionn》也在为推动广告创意行业更健康的就业环境做出自己的贡献。
改变了漫画绘本的形式，让每个读者变成讲故事的人，《Kkaptionn》为创意人员提供了一个能公平展示他们原始技能的机会。每本漫画书售价为£6.99（合计约55元人民币），除了线下独立书店有售卖外，您也可以登录www.kkaptionn.com了解详情并订购。
那啥，招聘季又来了，各位HR们瞅准了还不赶快下手。
