以往出行靠打车的同事，最近选择公共交通。
消费降级的他说：“房租涨了，物价涨了，出租车收费也涨了，生活成本系数不断在上升。”
而后，被预定为“有生之年”系列的偶像也要来华开Show了，这可咋办呢？
大伙贡献妙招，“勤奋耕耘大半年的你，是不是可以和老板聊聊加薪？”
又有新难题，该如何开口？
这套户外广告说不定能给你一点新思路。
1/5伦敦市民的工资无法支撑他们日常生活。我们可以联合起来改变现状。到目前为止，超过100家位于金融城的公司已签名承诺提高员工工资，至他们生活所需。但我们知道，还有更多的公司可以加入。这些员工就是金融城的代表。他们是公司有史以来最好的投资。点击WWW.LIVINGWAGE.ORG.UK加入这个行列。
这套正粘贴在Liverpool Street、Euston、Victoria等九个城市地铁站的户外广告，是由伦敦独立创意机构Creature联手伦敦金融城管理处（the City of London Corporation）打造。除此之外，广告还刊登在社交媒体及当地金融纸刊。
创意团队以伦敦约有1/5的市民的工资不足够支撑他们的日常生活，急需把最低工资标准提升至每小时10.55英镑（约95块人民币）为创意起点，借用金融职业人日常最常见的“股市红涨绿跌”原理，引起金融管理层的关注。
“有时候，你要借助一些专有领域的语言才能吸引起该领域人群的关注”，担任此次策划总控一职的Creature首席创意总监Stu Outhwaite-Noel如此说道：“这则广告里，我们的目标对象是金融企业家们，那我们就应该利用股市的视觉线索，用充斥着股市商业美学的语言和情感，让每一位金融企业家们，真正意识到员工才是他们最好的财富投资。”
而在去年3月，Creature就联合了当地创意W+K发布声明，把员工最低工资标准提升至95块人民币/小时。截止目前，伦敦约有44家创意机构加入该行列。
Stu Outhwaite-Noel还补充说道：“最低工资标准其实是给每个城市人一个公平的机会，让他们对这座城市有更多的盼头。同时，企业提升工资标准后，公司声誉、员工保留率及生产率都会同步提升。”
乍一看，用专有领域语言吸引老板关注，从声援加薪到都市人们生活所需，再到企业声誉，这套户外广告的创意点真是拳拳到位，不得不让人拍手称快。
准备提加薪的你，这一招学会了吗？
