就在春节放假前，我饶有兴致拿出买了一阵却还没啥心思翻的《黑天鹅》，不想，书还没看到第10页，一场真实的“黑天鹅事件”便在我眼前上演了。
1月23日，除夕前夜，武汉封城，我们家原定去酒店吃的年夜饭也取消了，改为在家包饺子，回家前我心里那张长长的“必吃小吃清单”被直接拉黑。与此同时，2月1日，西贝董事长贾国龙在接受媒体采访时直言疫情致2万多员工待业，贷款发工资也只能撑3月。
我们所见，疫情以极其迅猛的速度席卷了全国，随之而来的，不仅仅是一场直面疾病的战斗，还有摆在各行各业面前的困境。而如何摆脱，或者说降低这种危局带来的伤害，就仿佛高考卷上最后那道大题，需要从业者费些脑筋去解答。
解燃眉之急的“共享员工”，会成为未来工作新模式吗？
要说反应快、招数新，阿里巴巴在这次疫情下带来的“共享员工”概念，可以说是最抢眼的。
就在西贝董事长贾国龙接受采访后两天，2月3日，阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市公开宣布接纳云海肴、青年餐厅（北京）的员工到盒马各地门店工作，并向其他餐饮企业发出“邀请”，希望它们能暂时将员工租借给盒马生鲜。
一边，是在大家足不出户时遭受最直接冲击的餐饮业，另一边，是数量激增的生鲜配送订单，与其让自家员工忙得脚不点地，不如就向那些为了员工开不了工愁白了头的企业“借”一些人手。这个逻辑，说起来很简单，但你说要那么容易想到，好像也不太容易。难怪有网友说这是“外星人脑回路”。
据媒体了解，就在这一消息推出后一周左右，已陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出租、汽车租赁等32家企业加入盒马这一计划，截止2月10日，共有合作企业员工1800余人正式上岗。
虽然“共享员工”这事儿，像是一个临时的救济方法，但不得不说，阿里这次操作，进一步打开了人们关于“共享”的理解，甚至有业内人士认为，它可能成为未来的用人趋势，企业通过“共享员工”，分摊用人成本，减少部分资金压力。
事实上，已经有第三方劳动力平台推出了类似的服务。劳动力综合管理解决方案服务商喔趣科技推出了“员工共享平台”，专门针对有闲置人员和用工需求的企业提供对接服务，主要集中于餐饮、零售、酒店、物业、物流、制造业等劳动密集型行业。
不过，作为一个新概念，相关领域的法律法规还十分欠缺，跨界员工是否能适应不同领域工作内容，企业在用人至于，对应的培养、晋升体系该如何建立等等，都是非常实际却不容回避的问题。
出借员工外，餐饮业是时候重新思考“长久之计”
虽说出借员工缓解了餐饮业人工成本带来的压力，但企业如何在疫情下实现一定的营收，才是各餐饮品牌需要解决的重要问题。
面对来势汹汹的疫情和骤降的行业热度，一些传统餐饮企业开始尝试向线上零售转型，也有如西贝和眉州东坡这样的企业，不仅提供“共享员工”，还提供仓库，以按件计费的方式，为合作品牌将毛菜加工成标品菜，也有不少餐饮店在门口摆起了菜摊，为社区住户提供新鲜菜品……
不过，以上种种，更多是为了应急，是在实体店无法正常开业的情况下，被迫进行的“创新”。但正如汇添富基金公司首席投资理财师刘建位在其为《黑天鹅》一书撰写的推荐语中说的那样，我们“不能预测灾难，却可以预防灾难”，更何况此次危机，早在17年前，我们就经历过一次。
不少人应该都还记得2003年的SARS，当时的餐饮业同样遭受了前所未有的寒冬，以北京为例，据2003年中国烹饪协会在年中的调查，在非典全面爆发的4、5月份，北京市的餐饮企业歇业率达70%
相似的剧情，同样的危机（甚至更加严峻），当餐饮业忙着采取各种迎接措施时，也该抽些时间好好想想，如何做才能够更有效避免这样的困境，或者说至少能减少损失。
还是当年的非典时期，当整个北京八成餐饮门店选择关停时，呷哺呷哺打出“一人一锅，非典染不上”的口号，实实在在击中了人们的需求。随着疫情的后退，他们甚至创下日客流量2000位的就餐记录。同样在当年实现了“突围”的还有海底捞（诶，怎么又是火锅）。他们非常迅速地推出了火锅外卖服务，让他们在那个外卖都还没有很普及的年代，着实火了一把。
是的，短期内各种“灵活打法”有可能帮助企业渡过难关，但重新梳理与消费者的关系，调整盈利模式和业务矩阵，可能是餐饮品牌活下来之后，需要认真考虑的问题。
“云端音乐节”，会成为常态吗？
最后，来聊点相对轻松的吧。虽说当下信息技术已经非常发达，但这次疫情，可以说进一步“倒逼”不少原本没有或者说较少考虑线上业务的企业和品牌，迈出了自线下到线上的那步。
要说转线上的活动中最令人意外的，摩登天空的草莓音乐节应该算是一个。一直以来，音乐节让人最着迷的魅力之一就是“临场感”——大家聚集在一起，和台上的乐队近距离互动，共同感受音乐。而抗疫给我们提出的首个要求就是“不聚众”，这可以说直接打中的音乐节的七寸。
就这样，2月4日，B站，摩登天空首次进行了直播尝试，第一场云音乐节“宅草莓不是音乐节”正式开启，音乐节的主题也由原定的“Hi，我也在”，变为“Hi，我也在家”，播出内容包括自制和以往草莓音乐节现场录播内容两部分。
值得一提的是，这场“云音乐节”确实如其名一样，并不纯粹是音乐，你除了能看到低苦艾乐队主唱带着儿子温馨弹唱《初八下午的歌》外，还可以看到宋冬野吃春饼、16层乐队成员比拼厨艺、音乐人大喜教男生如何在家理发……
摩登天空副总裁沈玥在接受媒体采访时指出，插入更具开放性的自制内容的目的在于，这场音乐节更多是偏向公益性，是为了给闷坏了的年轻人们提供一些轻松愉快的内容。
显然，即使宅在家里，年轻人们旺盛的好奇心是圈不住的，这场新颖的音乐节，首次上线时，正式播出同时在线人数一度突破27万。
据悉，2015年开始，摩登天空尝试做过3年直播，虽然由于投入产出比的问题，没有坚持下去，但此次线上音乐节能够迅速展开，和团队早些年在这方面的尝试和经验累积不无关系。而此次疫情，也为他们重拾直播业务，提供了一个契机，就在“宅草莓”获得极大关注后，不少直播头部平台也开始联系摩登天空，商讨该形式商业化的空间。
虽然还不清楚未来这种线上音乐节的形式，将如何发展、变现，会给音乐产业带来怎样的突破，但音乐节与互联网的结合，有可能成为音乐节市场未来的新增长点，也能够为类似的线下表演，比如话剧、音乐剧、舞剧等提供有价值的参考。
极端事件不是意外，它可能是一个起点。这是西姆·尼古拉斯·塔勒布在《黑天鹅》一书开端便抛出的观点。
他将历史和社会的发展，描述为“跳跃式”演进，每一次人类跃上一个断层，其背后都有一只“黑天鹅”。确实，老子也在《道德经》中说过，祸兮福所倚，福兮祸所伏，大危之中可能潜藏着巨大的机遇。
可以看到，面对突如其来的疫情，不少企业、品牌迸发出了令人惊讶的商业创意和智慧，那之中，有的可能缓解了一时危局，也有的可能就逐步成熟，演变为全新的商业模式。
此时此刻，疫情的危机尚未解除，这场摆在各行各业不同品牌、机构面前的大考，还在继续，你又解到第几步了呢？
参考：
《盒马式共享员工“真香”？：“高门槛”岗位难放开法律层面尚需规范》中新经纬 2020年2月
《疫情，正在倒逼中国餐饮业进化》钛媒体 2020年2月
《音乐节、戏剧、综艺“搬家”线上，“云”演出你看吗？》虎嗅 2020年2月
