广告公司、创意机构、设计工作室的官网就像是各大品牌在商场花心思设计陈列的橱窗，尽管只有一隅天地，但各自的风格和创意都尽数体现，平常随便逛逛都能从中获得不少灵感（戳这里看盘点）。
但要说最无厘头的还得数伦敦广告公司Isobel，当其他公司以各具特色的视觉设计、字字珠玑的文案或知名案例向你做自我介绍时，Isobel置顶首页的却是一张不寻常的全体员工合影，通过cosplay不同形象给人留下深刻印象，仿佛在告诉人们：看，我们就是这样一家玩心大发的公司。
今年的Isobel官网是被一张雍容华贵的18世纪法国王室家族合影占据了，连CEO、合伙人、总监们以及其他团队成员的个人简介也同步换上了王室版形象照，向每一位点开官网的访客送上诚挚的节日祝福——
美其名曰要在圣诞节送祝福、做贺卡，Isobel每年年末都有理由揪上全体员工来集体cosplay，根据不同的主题“戏精上身”。
今年的法国王室主题是Isobel历年圣诞合影中最奢华的一次，不仅特意从英国国家剧院借来华丽的服饰，还在伦敦顶级富人区Mayfair拍摄。服化道的逼真、精美以及“壕”无人性让大伙十分入戏，甚至还假装担心起来，“但愿不会被砍头吧？”（Hopefully we won’t get our heads chopped off.）
除了今年扮的法国王室，Isobel团队往年还cos过芭蕾舞团、乐团、僧侣，体验不同的职业，还住过牢房，也预习过晚年被送进老人院的光景……回顾他们历年来的圣诞合影，很难从中寻得策划的规律，他们对于主题的选择似乎没有设限，但有一个原则——大家玩得开心就好。
2021 牢房
2020 真人手办
2019 铜管乐队
2018 《名利场》
2017 《小飞侠》
2016 《天鹅湖》
2015 老人院
2014 僧侣
2013 交谊舞舞会
2011 主仆关系
2010 拉拉队
2009 小学集体照
2008 Bethnal Green工人俱乐部
2007 《音乐之声》
2006 会计师
岁末年终，当其他公司的团建或年会无非是表彰员工、聚聚餐喝喝酒，Isobel坚持了多年的圣诞合影传统可以说是一次既充分地表达了公司文化又考验了团队创造力的机会。
当如今大多数人都靠没有温度、无法真正面对面的电子渠道彼此传递节日祝福，Isobel希望通过传统纸质卡片的延续传递温暖，在节日送上一份触手可及的真诚祝福。而且，为了拍着张合影，Isobel全体员工每年都需要共同经历长达一个月的前提准备、耗时近10小时的拍摄过程，我想，无论是卡片本身还是团队聚在一起快乐拍摄的过程都能在这日益数据化的时代留下美好回忆。
因此，不难理解，这样一张全公司同仁齐上阵的合影，一张张寄给客户、合作伙伴等往来单位圣诞卡片，实际上诉说的是Isobel的核心价值观：Isobel是一家关心人的公司（ISOBEL IS ALL ABOUT PEOPLE），与人对话、在乎人的感受，重视人与人之间建立情感联结。
此外，对于把玩乐和幽默奉为工作宗旨的Isobel团队来说，一年一度圣诞合影的舞台还是太小了，Isobel还鼓励员工走上脱口秀的舞台——Isobel是伦敦、也很可能是世界上唯一一家拥有喜剧俱乐部并定期举办活动的广告公司，每三个月都会举办一次对外开放的“大笑喜剧之夜”（Isobel Laughs Comedy Night），以免门票和不限量免费提供的啤酒和爆米花欢迎内外部观众捧场，并通过喜剧人评比来鼓励员工挖掘、发展自身的幽默力量。
喜剧大赛的奖杯有限，但幽默早已刻在Isobel员工的DNA里了，他们人均喜剧人的特点从官网的团队简介页面便能窥得一二。
映入眼帘的并非团队的个人形象照，乍一看还以为是“赫敏”、“谢耳朵”、“维奥拉·戴维斯”、“格鲁”等熟悉的名人明星、虚拟角色都入职Isobel了——每个人选择或是自己喜欢的/长得像的/性格相仿的/崇拜的人物作为个人简介第一张照片，虽有“碰瓷”之嫌，但好在文字介绍部分能自圆其说，不失为一个让人快速认识团队成员、留下一个好印象的玩法。
这么看来，Isobel的种种“不正经”已经在无形中给外界塑造了一个“关心人且热爱幽默”的形象，其企业价值观与核心竞争力不言自明。这或许能给从事行政、hr等相关岗位的朋友们打个样，官网作为一家公司的另类“名片”该如何建设，团建或年会如何一鱼多吃的好创意也值得好好研究。
