想必大家最近都已经见识过男性同盟有多团结了吧？
一页folio创始人范新性侵未遂，乐府文化创始人涂涂为此百般辩护；史航性骚扰，姜思达不仅没有与之割席，仍旧念情分，展开了一番文化精英式的自白……他们不仅无法理解受害者、无法与女性共情，甚至还为了维护男性同盟而模糊犯罪事实。
看，无论年龄、行业、阶层、性向，无论做了什么，只要你的裤裆里有一根老二，就会有同类为你“仗义执言”，你们就能抱团取暖，继续通过厌女维系男宝乐园的稳固。
这种熟悉的男男抱团戏码在你我身边的职场也很常见，只要你是生理性别男，就能在职场乃至整个男权社会享受的特权和优待。下面这个由布鲁塞尔的平权组织Zjikant在同工同酬日（3月5日）释出的一则短片，正是想要通过一个简单易懂的“手”法，来精准地呈现出并男性在职场享受特权的理由——
看完整个短片后，为什么无法实现男女同工同酬的答案不言而喻——“我相信你，因为你有第三条腿”🤝从外交场合到普通职场，从雇佣关系、甲乙双方到兄弟情义，男人之间的信任与合作几乎都建立在第三条腿上，把女性隔绝这个同盟在外，仅仅因为没有第三条腿，女性就无法凭借自己的能力、才学与男性同台竞技、同工同酬。
据美国独立民调机构皮尤研究中心的数据，直到2022年，男性收入仍然高于女性22%，事实证明，凭借着第三条腿在职场行走的男人获得不少好处。正如这条短片的文案所言，“It's Handy to Have a Dick”，生理性别男性的人生简直易如反“掌”呢。
通过这一支画风荒谬、简单粗暴却不无真实的短片，平权组织Zjikant道出了同工不同酬的严峻局面和显而易见的原因，承认吧，男性主导的用工市场对女性是不公平的，有多少平庸的男性拜d**k所赐的到了与能力和水平不相匹配的报酬。
众所周知，思考用的是大脑（而不是……），只要男的别再用第三条腿思考、决策，世界将慢慢靠近男女平权的美好人间。
顺带一提，短片的配乐也很有意思，是歌手Miles Betterman于2010年发表的歌曲《The Dickhead Song》。“dickhead”一词本身就是用来形容男性的贬义词，话里话外，讽刺拉满。
