近几年，“性骚扰”成了时下热门的话题之一，每一年都会有大量相关的社会新闻出现在网络社交媒体上，让人错觉我们的社会已经足够文明：性骚扰不再牵扯到禁忌和羞耻，也不再是什么灰色地带，可以放心大胆地谈论了。受害者也不必再委屈，全网都是你的坚强后盾，只要故事说得圆，一定会有人替你“报仇雪恨”。
但果真是这样吗？仔细想想，从社交媒体到社会新闻，那些被拉出来接受舆论鞭笞的行为，大部分都越过了“骚扰”的限度，已经造成了实质性的伤害或者上升到犯罪层面，这才能引起关注，受害者也才受到认同和同情。
如果伤害每天都在上演但没有留下物质性的证据呢？如果施害者擅长伪装，在大众面前营造完美人设呢？如果他们用冠冕堂皇的借口包装恶劣行为呢？
近日，英国广告协会联合业内多家公司及人权、慈善机构，发起了timeTo 计划，旨在促进英国广告和营销行业的职场性骚扰问题的解决。在timeTo 最新发布的这支公益广告里，It's time to draw the line主题得到了恰如其分的诠释。
从制作手法来看，这支TVC可说又一次印证了“少即是多”的真理。出于保护受害者隐私的考量，片中并未出现任何人的面孔身影，连旁白者的声音也是由演员演绎。在空无一人的办公室里，伴随着旁白缓缓的诉说，一条诡异的红线不断延伸，直达房间的角角落落。没有BGM，声音传达的紧张氛围和红线形成的视觉张力配合无间，去掉一切干扰因素之后，诉说的内容才真正成为的“主角”，得到关注。
再说说主题的诠释。“他把手放在桌下捏我的膝盖” “她经常在非工作时间打电话过来要我去她那儿坐坐” “他们问我是不是和某人发生了点什么才得到提拔” “他曾经威胁我如果不听他的话就别再想升职了” “你怎么这么不懂事” “我不过是和你开个玩笑用不用这么认真啊” ……TVC中控诉的这些画面和细节，可能在某部分人看来不算“严重”，远不如社会新闻里的故事drama。但日积月累的折磨，刻意在界限边缘试探的言语行为，夹杂权力和利益把事情变得极其复杂的环境，才是职场性骚扰难以言说和难以根绝的痛。
而这次的campaign也是鼓励遭受职场性骚扰的员工大胆地迈出哪怕一小步，勇敢地对那些看似微小但引起不适的行为说“不”。
并非是危言耸听，2018年，一家NGO组织对北上广深的职场人进行了一次小型线上调查，参与调查的有233人，绝大部分受访者年龄在19-29岁之间，女性占比212名、男性占比21名。调查结果显示，在212名女性调查对象中，有150人都曾经历过职场性骚扰，并且75%以上的人在一年之内就有过这类遭遇。
大多数时候，我们只能看见有形的伤害，只愿意确认已经确认的事实，冰山一角只因为露出海面就显得远比海面之下的庞大更真实可信，这类事情每天都在发生，不得不让人唏嘘遗憾。
